为有效管理和保护好增城基地的森林资源，特对护林员日常工作细则和奖罚管理做如下规定。

    （1）护林防火，分组负责。两人一组，每组设组长一人，各自负责增城基地南北山头的护林防火工作。护林员应加强各自责任区内护林防火的日常巡查工作，每年10月至第二年2月的防火季节应按要求加强巡山护林。

    （2）对非相关外来人员一律禁止进入林区，对辖区内捕鸟、偷猎、挖山药、伐木砍柴等破坏森林资源现象应及时看管查处，及时清缴和清除各种猎具和猎阱。

    （3）加强防火带养护管理，每季节至少拓宽贯通南北防火带一次，拓宽标准15米，沿界桩两边防火树木为限，修整围绕掩蔽防火树的灌木、青藤，适时抚育和更新防火树木。

    （4）主动开展登山道和中林道的开辟和日常养护工作，每季节至少一次对防护带、登山道和中林道的路面杂草灌木进行清除管护。

    （5）防范山火，护林员进山一律不得携带任何火种，违者将受处罚，认真查看和排除山火隐患，秋冬干燥季节（含清明节和重阳节）应重点防范。

    （6）加强大山水库沿岸道路和排水沟的环境整治及所管辖责任区的红火蚁、薇甘菊等有害生物防范与控制。

    （7）认真履行《增城基地护林员工作岗位职责》的各项管理规定。

    （1）无故迟到早退，罚款50元/次。

    （2）不事先请假，无故旷工者，罚款100元/次，缺席3天者做自动离职处理。

    （3）私自离岗者， 罚款50元/次。

    （4）对破坏森林资源行为不加以制止和及时报告者，罚款50元/次。

    （5）禁止在林区吸烟，违者罚款50元/次。

    （6）所辖责任区发生火警，罚款100元/次，发生火警超过3次或发生火灾者，一律辞退下岗。

    （1）每月对护林员工作进行综合考评，对考评合格者给以每月绩效奖励（参考保安员标准）。不合格者取消,优秀者加奖。

    （2）工作5天制，周末轮班制。周末和节假日加班报酬按国家有关规定执行。

    （3）组长以身作则，合理分工，搞好团结，负责监督，按时按质完成工作任务，如表现好，给以组长每月定额补贴。

    （4）年终考核，对考评优秀和全年满勤的护林员给以奖励。

 

    附:1、每月绩效奖励:300元/人

       2、组长每月定额补贴：150元/人

       3、每月评优1名：优秀者加100元

       4、周末和节假日加班报酬按国家有关规定执行，星期六、星期日按两倍计算，其它法定节假日按三倍算，发放办法参照保安员的

          加班算法核算

 

 

 

 

 

                                                      华南农业大学教学科研基地管理中心制

                                                       2015年3月23日